【月給60万可】現場のプロから、幹部候補へ。キャリアを選べる軽天工事/京都
株式会社 マキタ建工
内装仕上工事
内装仕上工事
京都府京都市山科区
正社員 / 月給300,000円 ~ 600,000円
株式会社 マキタ建工が募集する内装仕上工事の求人です。京都府京都市山科区勤務で、正社員・月給30万 ~ 60万円。交通費支給・昇給・昇格あり・賞与ありなどの特徴があり、普通自動車運転免許。
こんな仕事に携わります
Job Description
現場での作業の他、本人のご意向を聞いた上で、現場管理や人材育成をお願いします。
マキタ建工では、20代~50代の社員が在籍中で、ミドルシニア世代も活躍しています。
また営業職や管理職など、これまでの経験を生かしたキャリアチェンジをすることも可能です。
管理職登用の実績もあり、幹部候補の採用も行っています。
※経験者の方は、本人のご意向を聞いた上で、現場管理や人材育成をお願いします。
仕事の魅力
Appeal
1.軽天工事のプロとして、現場で活躍する
経験者のキャリアステップの一つは、軽天工事のプロとして現場で活躍し続けることです。専門知識やスキルを活かし、複雑な現場で指揮を執り、若手職人の指導役としても貢献します。軽天工事の分野でさらなる専門性を高め、高度な現場に挑戦できます。
2.職長や現場管理など、現場をまとめるリーダーに
経験者のもう一つのキャリアは、職長や現場管理者です。各所との調整や、コスト・工程管理などの責任を担い、現場の効率と品質の向上の責任を持ちます。また、技術の発展などにより、材料や仕様書の内容がどんどん進化しています。そういったことをいち早くキャッチし、作業するスタッフに的確な指示出しをすることも必要です。リーダーシップスキルやプロジェクト管理能力を発揮していただきます。
3.営業や管理職へ
マキタ建工では、営業や管理職へのキャリアチェンジに挑戦することもできます。多くの経験を積んだ職人は、そのスキルや経験を別の職種にも活かしていけます。管理職登用の実績もあり、幹部候補の採用も行っています。
4.明確な評価制度・資格取得など、ワンランク上を目指す
業務に関わる資格の取得費用を会社で全面バックアップしているため、多くの社員が取得を目指して日々勉強しています。上を目指そうと志高い仲間たちと切磋琢磨できます。
求めている人材
Want
普通自動車運転免許
-
基本の「規律」を誰よりも重んじる方
現場での信頼は、技術以前に「時間厳守」や「ルールの徹底」から生まれることを、あなたはよくご存知のはずです。慣れや過信に流されず、初心を忘れずに規律を守り抜く。そのプロフェッショナルな姿勢で、現場のモラルを引き締める「模範」となってくれる方を求めています。
-
危険を予知して「安全」を守り抜ける方
私たちは、あなたの豊富な経験を「安全」のために活かしてほしいと願っています。危険な箇所を先読みし、自分だけでなく、経験の浅い仲間にも「危ないぞ」と声をかけられる。その高い安全意識と視野の広さが、現場の無事故を支える最大の力になります。
-
チーム全体の「調和」を大切にできる方
どれだけ腕が良くても、自分勝手な振る舞いはチームの力を弱めます。私たちが求めているのは、周囲と協調し、時には若手をフォローできる「大人の余裕」を持った経験者です。あなたのその気配りが、チームの結束力を高め、良い仕事を生み出す土台となります。
-
確実な「報・連・相」で、現場のリスクを未然に防げる方
トラブルの芽を摘むのは、いつだって迅速な「報告・連絡・相談」です。自己判断で処理せず、必要な情報をタイミングよく共有できる。その慎重さと誠実さは、経験者ならではの「リスク管理能力」の証です。現場の司令塔として、円滑なコミュニケーションをお願いします。
-
現場の空気を明るくする、ポジティブな影響力を持つ方
ベテランの不機嫌は現場を萎縮させますが、ベテランの笑顔は現場に安心感を与えます。私たちが求めているのは、困難な状況でも前を向き、明るい挨拶や声掛けでチームを鼓舞できる方です。あなたのその「人間力」で、働きやすい現場の雰囲気を作ってください。
募集要項
Recruitment
募集概要・勤務条件
-
業種
- 内装仕上工事
-
職種
- 内装仕上工事
-
雇用形態
- 正社員
-
採用予定人数
- 若干名
-
勤務地
-
607-8142 京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-44
-
勤務時間
-
- 標準労働時間制
- 08:00 ~ 17:30
- 実働 8h、休憩90分
-
喫煙環境について
-
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
-
その他
-
【マキタ建工の社風・雰囲気】
①年齢構成は20~50代までアットホームな雰囲気
上下関係なくフラットな雰囲気。若手は新しい技術に敏感だったり、逆にミドル・シニア世代は経験から得た知識や洞察があるなど、相互から学び合う機会が多くあります。
②食事会・BBQ・旅行...オフはとことん楽しむ
仕事に集中して取り組む分、メリハリをつけて休息するのも大事です。社員旅行やBBQ、2か月に一度の食事会などは、親睦をぐっと深める場として会社負担で開催しています。
③明確な評価制度・資格取得など、ワンランク上を目指す
業務に関わる資格の取得費用を会社で全面バックアップしているため、多くの社員が取得を目指して日々勉強しています。上を目指そうと志高い仲間たちと切磋琢磨できます。
給与・休日・福利厚生
-
給与
-
月給30万 ~ 60万円
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 20代450万円 (未経験 5~6年目) 30代550万円 (経験 8年目) 40代650万円 (経験10年目)
-
休日 / 休暇
-
- 土曜、日曜、祝日
- GW、年末年始、夏季休暇
- 年間休日120日
-
待遇 / 福利厚生
-
- 社会保険完備
- 確定拠出年金制度
- 資格取得支援制度
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 家族手当
- 役職手当(職長:1,000~2,000円/日、班長:5,000円/月)
- 社員寮
- 通勤費(距離に応じ支給)
- 制服支給
- トレーニングジム無料
応募について
-
選考の流れ
-
面接(1回予定)