土木施工管理(経験者)/月給35万円以上/残業代全額支給/DX推進企業/年休115日/京都・宇治
株式会社ティ・アイ・シー
土木工事
施工管理・現場監督
京都府宇治市
正社員 / 月給350,000円 ~ 600,000円
株式会社ティ・アイ・シーが募集する施工管理・現場監督の求人です。京都府宇治市勤務で、正社員・月給35万 ~ 60万円。交通費支給・昇給・昇格あり・賞与ありなどの特徴があり、【必須条件】 現場管理・施工管理経験者優遇 1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許:必須 PCスキル:必須。
こんな仕事に携わります
Job Description
現場管理の効率化とDX化を推進する中で、あなたの経験とスキルは不可欠です。
3年後の20名体制を見据え、管理職候補として活躍できる道を明確に用意しています。
現場管理のシステム化やDX化を推進し、業務効率化を図ることで、
長期的に安心して働ける環境を整えていきます。
≪仕事内容≫
私たちは、京都・大阪・滋賀の公共工事をメインに、土木工事全般を幅広く手掛けています。
あなたには、これまでの経験を活かし、チームの一員として以下の工事に携わっていただきます。
■工事現場の施工管理(工程、安全、品質、原価)
■発注者との打ち合わせ
■現場が円滑に進むように総合的に管理
■各種資料の作成
■現場作業の補助
【現場での働き方】
現場での業務効率化を強く推進しており、
システム化やDX化によって「早く帰れる現場」を目指しています。
他社にはない働きやすさを実現することで、あなたのワークライフバランスも大切にできます。
仕事の魅力
Appeal
1.キャリアパスの明確化
若手が多い組織で、将来の管理職候補として活躍できる道筋を用意しています。
あなたの能力や実績に応じて、早期にキャリアアップが可能です。
定期的な面談で、あなたのキャリアプランを共に考え、サポートします。
2.新しい建設業への挑戦
現場管理の効率化を目指し、原価管理や見積もり作成のDX化を推進しています。
ドローン測量やクラウド型工程管理ツールなど、先進技術を積極的に導入し、
働きやすい環境を共に創りませんか?
3.安定した経営基盤
大手ゼネコンとの取引実績多数。
公共工事が主軸のため、景気に左右されにくい安定した経営環境です。
安心して長く働き、現場を円滑に進める「要」として活躍してください。
4.ワークライフバランス
建設業としては珍しい、お盆休み9日間といったまとまった休日も取得可能です。
仕事もプライベートも充実できる環境です。
求めている人材
Want
【必須条件】
現場管理・施工管理経験者優遇
1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許:必須
PCスキル:必須
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責任感があり、チームワークを大切にする方
一人で目立つことよりも、チーム全員で一つの工事を完了させることに価値を感じる人を求めます。
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技術の幅を広げたい知的好奇心のある方
鉄道、道路、河川、耐震補強。当社が手掛ける現場は多岐にわたります。「もっと色々な現場を経験したい」「技術の幅を広げたい」という意欲的な方に、飽きのこない刺激的なフィールドと、技術者としての深化を約束します。
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コアメンバーとして会社を創る気概のある方
3年で20名体制へ。この変革期において、単なる作業員ではなく「組織の核」として活躍してください。安定した公共事業という盤石な土台の上で、あなたの経験を活かし、会社と共に成長する醍醐味を味わえます。
募集要項
Recruitment
募集概要・勤務条件
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業種
- 土木工事
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職種
- 施工管理・現場監督
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雇用形態
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正社員
試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件
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採用予定人数
- 若干名
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勤務地
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611-0041 京都府宇治市槇島町17-1
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勤務時間
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- 標準労働時間制
- 08:00 ~ 17:00
- 休憩90分
- 基本残業なし(あっても月10~20時間以内)
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喫煙環境について
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屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
喫煙ルームをオフィス内に完備
給与・休日・福利厚生
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給与
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月給35万 ~ 60万円
・昇給:あり(前年度実績あり) ・賞与:あり(年2回、前年度実績あり) 【年収モデル】 経験5年・土木施工管理技士2級:年収550万円 経験10年・土木施工管理技士1級:年収700万円
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休日 / 休暇
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- 隔週休2日制(日曜日、第2・第4土曜日)
- 祝日、夏季休暇(お盆休み9日間)、年末年始休暇、GW
- 【年間休日】
- 115日(昨年実績)
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待遇 / 福利厚生
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- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 退職金共済:加入
- 生命保険:加入
- 手当:技能手当、役職手当、国家資格手当
- 昇給:あり(前年度実績あり)
- 賞与:あり(年2回、前年度実績あり)
- 交通費:実費支給(上限なし)
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし)
- バイク・自転車通勤:可
- 作業着/インナー(春夏1回/秋冬1回 季節に合わせて支給)
- 研修旅行(毎年1回)
- バースデー手当(誕生月に好きな安全靴の支給※上限なし)
応募について
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選考の流れ
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面接(1回予定)