第1条（キャリコンジョブ）

求人情報サービス「キャリコンジョブ」（以下、「本サービス」といいます）は、BRANU株式会社が運営する、建設業界求職者向けの求人情報掲載サイトであり、サイト上のコンテンツ、サービス、情報を総称します。
本サービスをご利用になる方（以下、「ユーザー」といいます）は、本利用規約（以下、「本規約」といいます）に同意したものとみなします。ユーザーは、本規約の定めに従って本サービスを利用するものとします

第2条（規約の適用）

本規約は本サービスをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）との間の一切の関係に適用するものとし、ユーザーは自らの意思および責任のもと、本サービスを利用するものとします。
ユーザーは、本規約のほか当社が定める「プライバシーポリシー」及び「利用規約」（以下あわせて「本規約」といいます）の内容を全て承諾したものとみなされます。

第3条（禁止事項）

ユーザーは本サービス上で以下の行為をしないものとします。

意図的に虚偽の情報を登録する行為
他のサイト利用者または第三者に無断で該当人物の特定できる情報を登録・公開する行為
他のサイト利用者、第三者及び当社の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害する、または侵害のおそれがある行為
他のサイト利用者、第三者及び当社第三者及び当社の財産、信用、名誉、プライバシー等を侵害する、または侵害のおそれがある行為
他のサイト利用者、第三者及び当社を誹謗中傷する行為
他のサイト利用者、第三者及び当社に不利益または損害を与える行為
犯罪的行為を助長、又はその実行を暗示する行為
公序良俗に反する行為
その他いかなる法に違反する行為、またはそのおそれのある行為
本サービスの提供される地域において法令に反する行為
過度あるいは不適切に特定の外部ＷＥＢサイトへ誘導することが目的と判断される行為
アダルトサイト・出会い系サイトなど年齢制限を有するサイトや、違法・有害サイトなどへのリンク行為
本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
ウィルス、ワーム、その他の有害プログラムを本サービスもしくは当社のサーバーに送信し、または第三者に送信する行為
本サービス運営を妨げる、あるいは当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為

第4条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
- 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- 暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
- 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
- その他前各号に準ずる行為

第5条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思によってのみ本サービスを利用するものとします。
ユーザーが登録した情報はユーザー自らがその内容について責任を負うものとします。
ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報を、当社が求人企業に対して提供することに同意するものとします。ユーザーが本サービスに情報を登録した時点で、求人企業に対する当該情報の提供に同意したものとしみなします。ユーザーは、求人企業に提供された情報は、求人企業の責任において利用されることをあらかじめ承諾するものとします。
ユーザーが当社に対して提供した情報内容に起因して、求人企業その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
ユーザーが当社に対して提供し、当社から求人企業に提供された情報に関連して、求人企業による情報漏洩その他による紛争等が生じた場合には、ユーザーは自らの責任において求人企業との間で解決し、当社は求人企業による行為について何らの責任も負わず、介入しないこととします。

第6条（サービス利用停止）

当社はユーザーが利用規約に違反したと判断した場合に、当該ユーザーに対し、事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の利用を停止できるものとします。また利用規約違反の態様によっては、当社はその裁量でユーザーに対し、事前に通知することなく、当該ユーザーから掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向け無効となる措置を行う、ユーザーの会員登録を無効とする等、当社が適切と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、本条措置にて生じる一切の不利益に関して、当社は責任を負いません。

第7条（当社の責任）

ユーザーの本サービスの利用から生じる一切の損害(直接・間接を問わず、精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益をいい、求人企業その他の第三者に起因する損害を含むがこれに限られない)に関して、当社は責任を負わないものとします。また、本サービスにおいて提供される情報は第三者の責任で提供されるものであり、提供情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社は何ら保証しないものとします。

第8条（個人情報の取り扱い）

当社は、ユーザーから提供を受けた個人情報（生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます）をいい、ユーザーが本サービスに入力した情報は当社のWebサイトに掲示するプライバシーポリシーに従い適切に取り扱うものとします。
ユーザー及び当社は、本サービスを利用する際に取り扱う個人情報については、個人情報管理に関する責任者を特定し、個人情報の漏えい・滅失・改ざん・棄損等の事故を未然に防止するため必要な措置を講じるものとします。

第9条（個人情報の利用目的）

当社は、以下の目的で個人情報を収集いたします。
- ユーザーに対する適切な各種サービス提供
- ユーザーの承諾に基づく、本サービス参画企業（求人企業等）への応募情報、個人情報の開示
- ユーザーの本人確認、認証
- サーバメンテナンス、サイトリニューアルなどサービスに関する重要なお知らせの配信
- お問い合わせ等への対応
- その他当社の本サービスにおいて個別に定める目的
当社は個人情報を前項の目的以外には利用・提供しません。当該目的以外でユーザーの個人情報を利用・提供する場合には、必ず本人に事前に通知し、同意をいただいた上で行います。ただし、以下に記載する事項に当てはまる場合はこの限りではありません。
- 法令に基づく場合
- ユーザーの同意がある場合
- 国の機関、地方公共団体、裁判所、検察庁など公的機関、弁護士会またはこれらに準ずる権限を公的に認められた機関からの開示要請があった場合、またはこれらの機関が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
- 当社が業務の一部を第三者に委託する場合
- 人の生命、身体または財産の保護のために緊急に必要があると当社が判断した場合
- 当社の正当な権利行使に必要となる場合
- 合併、事業譲渡、その他の事由による事業承継が必要となった際に、その事業承継者に開示する場合

第10条（統計情報、属性情報の利用）

当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって提供・記録された年齢や性別、職業、居住地等の属性情報および行動履歴等の情報（ページビュー、応募履歴、本サービスを通じた求職活動の過程、態様、応募先企業が判断・入力等を行った成否のステータスや評価情報などを含みますが、これらに限られません）について、本規約への同意の前後を問わず提供・記録された情報を含めて、個人を識別・特定できないように加工した上で、何らの制限もなく利用（ユーザーへの情報提供、分析・研究・統計データ等の作成、属性情報等データの作成、企業等第三者への提供、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません）することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。

第11条（求人記事の構成）

本サービスに掲載する求人記事は、複数のWebページで構成されるものとし、乙は、本サービスの利便性向上等の目的により、当該Webページの構成について、任意に追加、削除、変更等をすることができる。

第12条（本サービスの変更等）

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、ユーザーはこれを承諾します。
当社は事前の予告期間をもって本サービス上での告知をもって、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
当社は、前二項に基づく本サービスの提供の全てまたは一部の変更、中断または終了によってユーザーが受ける損害については一切責任を負わないものとします。

第13条（利用規約の変更）

当社は、本規約の記載内容に修正、変更、追加もしくは疑義が生じた場合、ユーザーに対する事前の通知、承諾を得ることなく、本規約を任意に変更できるものとします。
本規約が変更された場合、当社が別途定める場合を除き、当該掲示または通知後にユーザー自らが本サービスを利用することにより、ユーザーは変更された規約に同意したものとみなします。
本サービスにおいて別途個別規約（本サービス上で掲示する利用ルールを含みます）が定められている場合、ユーザーは本規約、当該個別規約に基づいて本サービスを利用するものとします。本規約と当該個別規約に定める内容が異なる場合、当該個別規約の定める内容が優先して適用されます。

第14条（不可抗力）

天変地異による被害、システム障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス、ワーム等の有害プログラムによる被害、その他当社の責によらない事由により会員に被害が生じた場合、当社は一切責任を負わないものとします。

第15条（提供された情報の当社の利用）

当社は、個人情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況について、当社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合における一切のコンテンツの著作権その他の知的財産権は、当社が所有するものとします。

第16条（損害賠償）

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負います。

第17条（情報の保管期間）

ユーザーに関連する情報（応募情報を含む。以下同じ。）については、本サービス上において最後に最終更新をした日から起算して3年を超えて保存する義務を負わない。但し、当社は本サービスを退会した登録求職者に関連する情報については、一切保存する義務を負わず、かかる情報の削除によってユーザーに不利益若しくは損害が発生したとしても保証はしないものとします。

第18条（準拠法及び管轄）

本規約、その運用、本サービス利用に関する一切の法律は日本国の法令に準拠し、解釈されるものとし、本規約及び関連する個別契約に関する紛争（不法行為、不当利得、知的財産権侵害等に基づく差止請求等が含まれます。）は、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。