
【施工管理経験者/小山町】休みは自分次第の「自由シフト」!残業ほぼなし&社用車貸与。創業80年の安定基盤で、現場の司令塔へ。
株式会社 T・W・K・C
土木工事
施工管理・現場監督
静岡県駿東郡小山町
正社員 / 日給11,000円 ~ 18,000円
株式会社 T・W・K・Cが募集する施工管理・現場監督の求人です。静岡県駿東郡小山町 勤務で、正社員・日給11,000 ~ 18,000円。交通費支給・昇給・昇格あり・家族手当ありなどの特徴があり、【地域密着企業】 建設業のお仕事だけでなく近隣の地域のお祭りで露店を出すなど、地域の方々とも交流ができ関係性も築くことができます。
こんな仕事に携わります
Job Description

【具体的な業務内容】
施工計画の策定・実行: 現場の状況に合わせた工法や手順の決定
工程・安全・品質管理: 職人や協力会社への指示出し、スケジュールの調整
原価管理・予算管理: 資材の発注やコスト管理、利益の確保
発注者・近隣対応: 役所や施主様との打ち合わせ、書類作成(完成図書など)
【扱う現場の多様性】 当社は「地面に関わる工事」のプロフェッショナル集団です。幅広い案件があるため、マンネリ化せず、技術者としての引き出しを増やせます。
治山・河川工事(難易度高): 山間部での谷止め・堰堤工事や、河川の護岸工事。急勾配な現場も多く、あなたの「段取り力」と「経験」が最も活きる現場です。
道路・トンネル関連: アスファルトやコンクリートの舗装工事。インフラを支える公共工事が中心です。
解体・造園(特殊スキル): 住宅の解体工事や、お寺・個人宅の剪定作業など。重機操作の精密さや、美的感覚も養われる現場です。
仕事の魅力
Appeal

1.様々な現場で刺激的!
道路や河川、井戸や温泉など、街づくりにも関われるやりがいのある仕事。有名な施設や街のシンボルなどをつくるのは刺激的です。
2.将来も安心!安定したお仕事
弊社の仕事は公共工事がメインとなっており、安定した業務量があります。今後もなくなることのない仕事であり、将来も安心です。
3.うれしい自由シフト
シフトは自由に組めます。休みも選べるため、プライベートも充実。自分らしい働き方ができます。
求めている人材
Want
【地域密着企業】
建設業のお仕事だけでなく近隣の地域のお祭りで露店を出すなど、地域の方々とも交流ができ関係性も築くことができます。
お祭りや露店などの際も出勤扱いとしている為、給料が発生します!
【地元に根差して80年】
T・W・K・Cでは、地元に根差して80年以上になる歴史ある企業です。
創業以来、建材屋、造園、土木工事を中心に、地域のお客様のニーズに寄り添い、様々なサービスを提供してきました。長年の経験と実績に基づいた、確かな技術とノウハウで、お客様に安心と満足をお届けしています。これからも地域と共に歩み、お客様に信頼される企業であり続けたいと考えています。
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協調性がある人
常に周りの状況を把握し、仲間と声を掛け合う「チームプレー」を何よりも大切にしています。
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社交的な人
私たちの現場は、山奥の工事から、お寺の剪定、住宅街の解体まで多岐にわたります。そこには必ず、その土地で暮らす人々や、お寺を大切に思う方々がいます。だからこそ、ただ作業をこなすだけでなく、近隣の方への気持ちの良い挨拶や、ちょっとした配慮ができる「社交性」を大切にしています。
また、社内においてもチームで動くため、わからないことを素直に聞いたり、仲間に進捗を伝えたりといった円滑なコミュニケーションが欠かせません。 -
元気な人
時には体力を使い、時には技術を振り絞る場面もありますが、そんな時こそ「よし、やってやろう!」と明るく前向きに踏み出せる「元気」を何より評価します。
募集要項
Recruitment
募集概要・勤務条件
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業種
- 土木工事
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職種
- 施工管理・現場監督
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雇用形態
- 正社員
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採用予定人数
- 4名
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勤務地
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410-1301 静岡県駿東郡小山町 柳島292-10
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勤務時間
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- 【勤務曜日】
- 月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日・土曜日
- 休憩120分
- 残業時間:ほぼなし
- 就労時間 8:00~17:00
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喫煙環境について
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屋内全面禁煙
会社内では喫煙可能です
給与・休日・福利厚生
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給与
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日給11,000 ~ 18,000円
昇給あり
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休日 / 休暇
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- 日曜日
- 固定でお休みが決められいないため、シフトを自由に組めます!
- ライブに行きたいから
- 子供の参観日だから休みたいなど調整することが可能です
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待遇 / 福利厚生
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- 社会保険あり
- 交通費支給(要相談)
- ガソリンカード支給
- マイカー通勤可能
- 社用車貸出し
- 各種家族手当(要相談)
- 現場手当(現場監督の方)
- 退職金制度(建退協)
- 工具・制服支給
- 資格支援制度
- 昇給制度(年1回 能力査定に応じて)
応募について
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選考の流れ
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面接(1回予定)